作者：徐玲玲 党的二十大报告指出，要加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。社区是党委和政府联系群众、服务群众的“最后一公里”，社区治理是国家治理的基本单元和关键环节。办好社区的事，关键在党、关键在人。群雁高飞头雁领，有力推动乡村振兴，须锻造过得硬的“群雁方阵”。 抓好思想建设，形成“一盘棋”。思想是行动的指南。要充分发挥本级党校“主阵地”和党员学习活动“主课堂”作用，引让理论学习蔚然成风；通过开展集中学习、专题辅导、座谈会等方式，把学习贯彻党的二十大精神与省市区委的决策部署结合起来，确保党的二十大精神在基层落地生根、开花结果；要用好监督执纪“第一种形态”，在社区党组织中广泛开展廉政谈心谈话、提醒谈话，坚持人人谈到、一人不漏，推动社区“领头雁”心往一处想、智往一处谋、劲往一处使。 强化素质提升，练就“硬肩膀”。要充分利用“名书记”工作室、各级党校培训教育基地等对社区“领头雁”开展定制化、体验式、孵化型培育，按照“缺什么补什么”“做什么学什么”，从基层党建、社区治理、风险防范、平安建设、群众服务等导向发力，练就其攻坚克难的“硬肩膀”；定期组织社区党组织领导班子开展研思会活动，使其在思维碰撞中提高综合素质。 搭好履职平台，推动“展作为”。要推动人财物向基层治理一线倾斜，全面搭好社区“领头雁”履职平台，推动其在各项工作中展作为。如：积极选派优秀的党员干部到基层一线实践锻炼，为社区治理提供人才支持。同时，坚持落实好领导班子成员挂钩联系社区制度，帮助社区解决工作中存在的困难和问题；落实社区办公经费、活动经费、党组织服务群众专项经费，确保社区正常运转；推动各级党组织与社区建立共建机制，实现机关与社区智力、教育、信息、阵地等资源共享。 完善激励机制，激发“创造力”。围绕正向激励导向，用好“政治、经济、精神”三方面奖励机制，将公务员考录、事业编招聘机会向优秀社区党组织书记倾斜，积极推荐符合条件的优秀社区党组织书记担任各级“两代表一委员”、评选“两优一先”等荣誉；利用各级媒体，加强对社区党组织领导班子个人事迹、社区优秀经验做法的宣传报道，激发他们的工作热情；全面营造比拼赶超、争先进位的工作氛围，在各社区中开展“党组织书记擂台大比拼”“‘一把手’争先赛”等活动，通过动态晾晒比拼工作成效，激励先进、鞭策后进，持续激发和调动社区党组织书记工作的积极性、主动性和创造性，促进基层治理进一步“提速、提质、提效”。
