军事干部集训紧盯弱项补短板
“无论是中校军衔的大队长还是毕业不久的新排长，都以普通一兵身份，严格按照‘过士兵生活’要求，落实一日生活制度，全程实行量化记分管理模式，为基层按纲抓建理清思路、培养人才、立起样板、作出示范……”连日来，武警第二机动总队某支队组织以支队领导为队长的基层分队军事干部集训，着力破解基层指挥员“五个不会”难题，让他们真正成为基层抓建设带队伍的明白人。
学习理论领悟精髓、聆听辅导理清思路、现场观摩示范引路、研讨交流拓宽视野、课后讨论破解难题。
军事干部集训紧盯弱项补短板
基于形势任务所迫、基层建设所需、作风建设所盼，在紧凑的10天时间里，该支队紧紧围绕“过士兵生活，强综合素质”主题，突出抓好军事训练“重难点”课目示范观摩、教学组训法、“五大技术”、基础技能等4个方面18个内容展开培训学习，采取课前提问抽问、理论辅导授课、现场观摩演示、课上展开训练、课后讨论交流等方式，帮助基层军事干部补齐自身素质和抓建能力中的短板弱项。
“这也太扎实了吧，刚报到就开始检查，还没缓过劲来呢！”谈及此次集训，参训学员几乎异口同声，到达集训队，一放下行囊整理好内务，还来不及喘口气，就开始内务卫生和军容风纪检查。
军事干部集训紧盯弱项补短板
集训管理组组长部队管理科科长付青松说：“到达集训队，每分每秒都要用起来，就是要让大家在思想上紧起来、作风上严起来、行动上干起来。”
“严，太严了！”正在观看量化评分公示栏的参训学员说。此次集训严格按照条令条例和新《大纲》、新《纲要》等法规制度标准，做到“初始即严、一严到底，初始即苦，一苦到底”，从普通一兵干起，实行量化排名，设置“曝光台”，通过严格正规管理、考核评比，强化参训学员作风养成，营造比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围。
军事干部集训紧盯弱项补短板
“快”节奏的工作状态，“满”负荷的课程计划，让参训学员直呼这场集训“真过瘾”。
“这次集训，重在立样板、作示范、学经验、对标准、拉清单，让大家在过好士兵生活中找回入伍初衷，在固强补弱中提升自身能力。”该支队领导说。
军事干部集训紧盯弱项补短板
带着期盼来，过着苦日子，捧着成果回，一个个制约部队基层发展倾向性难题得到逐一破解，又一批懂管理、会组训的“领头雁”崭露头角。此次集训不仅强化了基层干部队伍的军事素质，还锤炼了过硬工作作风，更为基层自主抓建注入新的动力。
云南网记者 杨之辉 通讯员 张志华 朱雄 摄影报道
